Recrutamento on-lineEncontrar pessoas boas para a sua organização é sempre difícil. Em uma economia que sube e desce, os profissionais bem-sucedidos sabem como se virar. Sua organização deseja obter os melhores talentos? Então vale a pena o tempo para ajustar sua estratégia de recrutamento para combinar com o seu comportamento.
Com Negeso Website/CMS Negeso-SEO você pode melhorar sua encontrabilidade por potenciais candidatos. O módulo de Recrutamento gerencia empregos, candidatos e todo o processo de recrutamento a partir de um console Web central. Com o módulo de Notícias + Módulo de Mídia Social pode publicar notícias em seu site e nas contas de Twiter e Facebook com um clique.
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O Módulo Recrutamento de NegesoTratamento adequado de vagas requer a integração entre o front e back office. O Módulo de Recrutamento de % N_WEBSITE_CMS% é totalmente integrado ao sistema de gerenciamento de conteúdo. Você será capaz de gerenciar as vagas disponíveis, os candidatos, eo fluxo de trabalho de recrutamento inteiro a partir de um console Web central. As pessoas podem se candidatar a um emprego e enviar um CV. |
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Agências de recrutamento estão ligadas aos canais de mídia socialAs pessoas constroem sua própria rede através de canais de mídia social como o LinkedIn, e Twitter Facebook. Caçadores de talentos, agências de recrutamento e agências de recrutamento de executivos estão todos ligados a estes canais de mídia social, de modo que as oportunidades não são perdidas e os trabalhos podem ser facilmente encontrados. |
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O jornal morreu?Usando multimídia (jornal e site) o alcance para as vagas é de 27%. Isto dá-lhe 73% que você não pode alcançar ... Então, se o jornal está morto ou não, você pode decidir por si mesmo. No entanto, a nossa nova estratégia de recrutamento de Negeso integra tanto multi-canal Push e canais de mídia social. O poder das grandes sites de emprego, como Monster está rapidamente diminuindo devido à rápida expansão de sites de mídia social, como LinkedIn, Twitter e Facebook. |
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Gerenciamento de Envolvimento de CandidatosSeja encontrável no Google para seus colegas e candidatos potenciais. Beneficie das redes sociais: notícias e vagas de multi-canal Push. Faça parte de comunidades online. |
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EncontrabilidadeOs potenciais candidatos devem, naturalmente, ser capaz de encontrar você no Google . Com Negeso-SEO você começa a ter as ferramentas de SEO na mão para a encontrabilidade do seu site para melhorar o recrutamento. Negeso Website/CMS é tecnicamente totalmente compatível com o Google , portanto, não existem obstáculos técnicos para alcançar um elevado page rank. |
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Multi-Canal Push de Mídia SocialO Módulo de notícias +Módulo de mídia social tem um console onde você pode postar notícias para múltiplos canais de mídia de uma só vez para todos os principais canais de mídia social como Twitter, email, SMS, Facebook, Linkedin, etc. Você vai economizar tempo, pois você só precisa digitar uma vez e não há necessidade de ter que acessar todos eles separadamente. |
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Integração de Mídias SociaisNegeso Website/CMS 3.0 padrão integra-se com as mídias sociais, tais como: Twitter Facebook MySpace Hyves MSN Messenger |
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SMS como uma poderosa ferramenta de recrutamentoMensagens SMS são pessoais e são sempre lidas. Seu recrutamento de candidatos potenciais podem facilmente ser redirecionado para seu site com um simples toque no smartphone. O envio de mensagens SMS de Negeso não é caro e, obviamente, não rotulados. |
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Webdesign"Você só tem 0,3 segundos para fazer uma primeira impressão ..." ... Na Internet. Nossos web designers experientes podem criar um atraente web design que representa a sua mensagem e cultura. |
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Escolha Negeso porqueMais de 500 clientes satisfeitos chegaram até nós já . Negeso tem experiência comprovada em recrutamento on-line e sites de selecção on-line e criou (entre outros) os seguintes sites: Correspondência Langhenkel , Trabalhando com a SITA , TI e Engenharia de Construção. Negeso faz o seu projeto web e construir o seu site com o CMS mais inovador por um preço fixo, cotação on-line ! |
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